خيارات الأسهم المستفيدة

المستفيد.
ما هو "المستفيد"
المستفيد هو أي شخص يحصل على ميزة و / أو أرباح من شيء ما. في العالم المالي، يشير المستفيد عادة إلى شخص مؤهل للحصول على توزيعات من وثيقة الثقة أو التأمين أو التأمين على الحياة. ويسمى المستفيدون إما تحديدا في هذه الوثائق أو يستوفون الشروط التي تجعلهم مؤهلين لأي توزيع محدد.
كسر "المستفيد"
المستفيد من الحسابات المؤهلة.
خطط التقاعد المؤهلة، مثل 401 (k) أو إيرا، تعطي قدرة صاحب الحساب على تعيين المستفيد. وبعد وفاة حامل الخطة المؤهل، يمكن للمستفيد من الزوج أن يرفع العائدات إلى حسابه الخاص. وإذا لم يكن المستفيد هو الزوج، فإن هناك ثلاثة خيارات مختلفة للتوزيع. الأول هو توزيع مبلغ مقطوع، مما يجعل كامل المبلغ خاضع للضريبة على مستوى الدخل العادي للمستفيد. والثاني هو إنشاء حساب إيرا موروث وسحب مبلغ سنوي استنادا إلى العمر المتوقع للمستفيد، المعروف أيضا باسم إيرا تمتد. والخيار الثالث هو سحب الأموال في أي وقت خلال خمس سنوات من تاريخ وفاة صاحب الحساب الأصلي.
في حال كان المستفيد إما ملكية أو ثقة، فإن قواعد التوزيع محدودة. خيار التمديد لم يعد متوفرا ولم تتوفر سوى خيارات المبلغ الإجمالي وخمس سنوات. أي عائدات تركت إلى الحوزة أيضا جعلها تخضع للاشتباه.
ويسمح أيضا للمستفيد الزوجي من الجيش الجمهوري الايرلندي روث لتسليم العائدات الموروثة في بلده روث الجيش الجمهوري الايرلندي. أما بالنسبة للمستفيدين من غير المستفيدين، فإن خيارات التوزيع تعكس نفس الوراثة في حساب الاستجابة العاجلة التقليدي. والفرق الوحيد هو توزيعات روث إيرا لا تخضع للضرائب.
المستفيد من التأمين على الحياة.
وتعتبر عائدات التأمين على الحياة خالية من الضرائب للمستفيد ولا يتم الإبلاغ عنها كإيرادات إجمالية. ومع ذلك، فإن أي فائدة مستلمة أو مستحقة تعتبر خاضعة للضريبة ويتم اإلبالغ عنها كأي فوائد أخرى مستلمة.
المستفيد من المعاش غير المؤهل.
تعتبر المعاشات غير المؤهلة أدوات استثمارية ضريبية مؤجلة تسمح للمالكين بتعيين مستفيد. عند وفاة المالك، قد يكون المستفيد مسؤولا عن أي ضرائب على استحقاق الوفاة. وخلافا للتأمين على الحياة، يتم فرض ضريبة على استحقاقات وفاة المعاش كدخل عادي على أي مكاسب تتجاوز مبلغ الاستثمار الأصلي. على سبيل المثال، إذا كان مالك الحساب الأصلي قد اشترى مبلغا سنويا بقيمة 100000 دولار أمريكي ثم تم تمريره عندما بلغت القيمة 150،000 دولار أمريكي، يتم فرض ضريبة قدرها 50 ألف دولار كدخل عادي للمستفيد.

خيارات الأسهم المستفيدة
الشروط والأحكام لخيارات الأسهم الجوائز.
اعتبارا من 1 يناير 2018.
يتم اعتماد هذه الشروط واألحكام من قبل لجنة التعويضات والمزايا التابعة لمجلس اإلدارة. وهي تعتبر جزءا من كل جائزة خيار الأسهم الصادرة في أو بعد 1 يناير 2018 بموجب خطة ألكوا للحوافز المالية لعام 2009، بصيغتها الأخيرة المعدلة قبل المنحة (و & # 147؛ الخطة & # 148؛) .
المصطلحات المعرفة في الخطة لها نفس المعاني في هذه الشروط والأحكام، إلا أن الكوا أو الشركة تعني شركة الكوا أو أي من الشركات التابعة لها أو الشركات التابعة لها.
الاحكام والشروط العامة.
1. تخضع جوائز الأسهم للأحكام والشروط المنصوص عليها في حساب المشارك في ميريل لينش & # 146؛ أونلين & ريج؛ فوائد الموقع. مل، وأحكام الخطة وأحكام هذه الشروط والأحكام.
2. سعر المنحة لخيار الأسهم هو 100٪ من القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنحة، ما لم يكن حساب المشارك في ميريل لينش & # 146؛ أونلين & ريج؛ فوائد الموقع. مل، يحدد سعر منحة أعلى.
3. & # 147؛ قيمة السوق العادلة & # 148؛ للسهم في أي تاريخ محدد هو سعر إغالق السهم في ذلك التاريخ كما هو مبين في بورصة نيويورك أو في بورصة أخرى تتداول فيها األسهم بشكل رئيسي. إذا لم تكن بورصة نيويورك أو أي بورصة أخرى مفتوحة للعمل في التاريخ يتم تحديد القيمة السوقية العادلة، فسيتم استخدام سعر الإقفال كما هو مبين في يوم العمل التالي الذي يفتح فيه هذا التداول للعمل.
4. تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم هو عشر سنوات بعد تاريخ المنحة.
الصمود والتمارين.
5 - تستحوذ خيارات الأسهم على ثلث الجائزة في الذكرى السنوية الأولى لتاريخ المنح، حيث تبلغ ثلث الجائزة في الذكرى السنوية الثانية لتاريخ المنح وثلث الجائزة على الثلث الثالث الذكرى السنوية لتاريخ المنح.
6. باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة 8، مرة واحدة المكتسبة، يجوز ممارسة الخيار الأسهم حتى تاريخ انتهاء صلاحيتها، طالما أن المشارك يبقى موظفا نشطا في الشركة.
2018 شروط وأحكام خيار الأسهم (يناير 2018)
7 - باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة 8:
كشرط لممارسة خيار الأسهم، يجب على المشارك أن يبقى موظف ألكوا بنشاط في العمل حتى التاريخ الذي يرتديه الخيار، وإذا كان الخيار الأسهم على بعض ولكن ليس كل الأسهم التي تغطيها الجائزة، يجب على المشارك أن يكون الموظف النشط في تاريخ الجزء ذي الصلة من الجائزة سترات؛ و.
إذا انتهى عمل المشارك مع ألكوا قبل تاريخ الاستحقاق لخيار الأسهم (أو جزء الخيار ذي الصلة)، يتم خصم خيار الأسهم (أو جزء الخيار ذي الصلة) ويتم إلغاؤه تلقائيا.
8 - فيما يلي استثناءات لقواعد الاستحقاق والممارسة:
الوفاة: خيار الأسهم الذي يحتفظ به المشارك الذي يتوفى في حين يتولى الموظف وفقا لتاريخ الاستحقاق الأصلي ويجب أن يمارسه ممثل قانوني أو مستفيد في وقت سابق من خمس سنوات من تاريخ الوفاة أو تاريخ انتهاء الصلاحية الأصلي خيار شراء الأسهم.
التغيير في التحكم: يخزن خيار الأسهم إذا لم يتم تقديم جائزة استبدال بعد بعض أحداث التغيير في التحكم، كما هو موضح في الخطة.
التقاعد: لا يتم مصادرة خيار الأسهم إذا كان قد عقد من قبل المشارك الذي يتقاعد 6 أشهر على الأقل بعد تاريخ المنحة بموجب خطة الشركة (أو إذا لم يكن هناك خطة الشركة، خطة التقاعد الحكومية) التي يكون المشارك مؤهلا للحصول على دفع فوري لاستحقاقات التقاعد. في هذه الحالة، فإن أي جزء غير مؤهل من الخيار الأسهم سترات وفقا لجدول الانتصاف الأصلي للمنحة، وأي خيار الأسهم التي ستبقى ستظل قابلة للممارسة حتى في وقت سابق من خمس سنوات من تاريخ التقاعد أو تاريخ انتهاء الصلاحية الأصلي الخيار الأسهم.
التخارج: إذا كان خيار الأسهم محتفظ به من قبل المشارك الذي حددته الشركة ليتم إنهاؤه من العمل مع الشركة نتيجة لتصفية نشاط تجاري أو جزء من أعمال الشركة ويكون المشارك إما موظفا في ( أو مؤجرة أو معارة ل) المنشأة التي تحصل علی الأعمال في تاریخ الإقفال، أو لا یتم عرض المشارك في الشرکة التي تحصل علی الأعمال وتنتھيھا الشرکة في غضون 90 یوما من إقفال البیع، وفقا لتقدير الرئيس التنفيذي لشركة ألكوا إنك .:
أي جزء غير مؤهل من خيار الأسهم سوف يستمر في الاستحقاق بموجب جدول الاستحقاق الأصلي ومرة ​​واحدة المكتسبة، وسوف تكون قابلة للممارسة في وقت سابق من تاريخ انتهاء الصلاحية الأصلي لخيار الأسهم أو ثلاث سنوات من تاريخ توظيف المشارك مع تم إنهاء الشركة؛ و.
2018 شروط وأحكام خيار الأسهم (يناير 2018)
سيظل أي جزء مكتتب من خيار الأسهم قابلا للممارسة في وقت سابق من تاريخ انتهاء الصلاحية الأصلي لخيار الأسهم أو عامين من تاريخ انتهاء عمل المشترك مع الشركة.
لأغراض هذه الفقرة، التوظيف بواسطة & # 147؛ الكيان الذي يكتسب الأعمال & # 148؛ ويشمل التوظيف من قبل شركة تابعة أو تابعة للشركة التي تملك الأعمال. و & # 147؛ تصفية نشاط تجاري & # 148؛ يعني بيع الموجودات أو المخزون مما يؤدي إلى بيع مبدأ االستمرارية. & # 147؛ تصفية نشاط تجاري & # 148؛ لا تشمل إغلاق مصنع أو إنهاء آخر للأعمال التجارية.
إنهاء العمل: إذا كان هناك خيار الأسهم الذي يحتفظ به المشارك الذي يتم إنهاء خدمته مع الشركة لأي سبب آخر غير تلك الموضحة أعلاه في هذه الفقرة 8، سيتم مصادرة أي خيارات الأسهم غير المستحق في تاريخ انتهاء الخدمة وأي مستحق وستظل خيارات الأسهم قابلة للتنفيذ لمدة 90 يوما بعد انتهاء العمل.
الخيار ممارسة ودفع سعر التمرين.
.9 یتم ممارسة الخیار الممکن والممارس عند استلام إخطار موقعة من قبل ميريل لينش & أونر & ريج؛ فوائد الموقع.
10. الدفع الكامل من سعر الشراء من الخيار الأسهم ومن المقرر في تاريخ التمرين. يمكن دفع ثمن شراء الخيار:
نقدا (بما في ذلك & # 147؛ وساطة بدون مساعدة وساطة & # 148؛ وصفها في الفقرة التالية)؛ أو.
من خالل تسليم أو عرض األسهم التي كان يملكها المشارك لفترة الحد األدنى لالحتجاز) كما هو محدد أدناه (والتي لها قيمة سوقية عادلة مجمعة في تاريخ التمرين، والتي تساوي، مع أي دفعة نقدية، ما يعادل أو تتجاوز الأسهم الخيار سعر الشراء.
11. يجوز للمشترك أن يختار دفع سعر الشراء النقدي للخيار من خلال ممارسة غير نقدية بمساعدة الوسيط، & # 148؛ باستخدام ميريل لينش & # 146؛ أونلين & ريج؛ فوائد الموقع. في تاريخ التمارين أو قبله، يجب على المشارك تسليم تعليمات المشارك وإلزام الوسيط ب: (أ) بيع الأسهم (أو جزء كاف من الأسهم) المكتسبة عند ممارسة الخيار و (ب) التحويل إلى الشركة جزء كاف من عائدات البيع لدفع كامل ثمن الشراء وأي خصم ضريبي ناتج عن العملية. ومن المقرر أن لا تتجاوز هذه العائدات يوم التداول الثالث بعد تاريخ الممارسة.
12. الأسهم التي يملكها المشارك تشمل (أ) تلك المسجلة في اسم المشارك (أو مسجلة بالاشتراك مع شخص آخر)، (ب) تلك المحتفظ بها في حساب الوساطة المملوكة من قبل.
2018 شروط وأحكام خيار الأسهم (يناير 2018)
المشاركون بشكل فردي أو مشترك مع شخص آخر، و (ج) الأشخاص المحتجزين في شراكة أو شراكة أو شراكة محدودة أو كيان آخر لصالح المشترك بشكل فردي (أو لصالح المشترك بالاشتراك مع شخص آخر). على الرغم مما سبق، ال تتضمن األسهم المملوكة من قبل المشارك األسهم المحتفظ بها في أي خطة مؤهلة أو إيرا أو ترتيب ضريبي مؤجل مماثل أو أسهم تخضع لقيود محاسبية محتملة فيما يتعلق باستخدامها في عمليات مقايضة األسهم. يجوز للشركة أن تطلب إثبات ملكية أو إثبات ملكية أو طول ملكية أي أسهم يتم تسليمها بدفع ثمن شراء أحد الخيارات.
13. مصطلح & # 147؛ الحد الأدنى فترة القابضة & # 148؛ يعني 6 أشهر أو أي فترة أخرى، إن وجدت، كما هو مؤهل لفترة القياس ل & # 147؛ أسهم ناضجة & # 148؛ وفقا للمبادئ المحاسبية المقبولة عموما. عند احتساب عدد الأسهم المتاحة للتسليم لدفع ثمن شراء أحد الخيارات، يتم تجاهل الأسهم المكتسبة عند ممارسة خيار الأسهم (بما في ذلك أي أسهم يتم تسليمها أو تبادلها لدفع ثمن الشراء منها أو اقتطاع الضرائب عليها) حتى انتهاء الحد الأدنى فترة القابضة بعد التمرين.
14. يجب دفع جميع الضرائب المطلوب حجبها بموجب القوانين الضريبية المعمول بها فيما يتعلق باستلام المشترك للمشتركين عند ممارسة خيار الأسهم من قبل المشارك، نقدا، فور تقديم المشورة، ما لم يلتزم المشارك ب الفقرات التالية المتعلقة بالدفع باستخدام الأسهم.
15. يجوز للمشترك أن يفي بالتزامه بدفع الضرائب المستقطعة المستحقة على هذه الممارسة من خلال إمتلاك ألكوا من الأسهم التي ستصدر عند ممارسة عدد الأسهم التي لها قيمة سوقية عادلة في تاريخ الممارسة مساوية لمبلغ الاستقطاع لكي تدفع. وتشمل الضرائب المقتطعة في الولايات المتحدة الضرائب المفروضة على الدخل، وضرائب تعويضات البطالة الاتحادية والولائية، وضرائب فيكا / فوتا.
16. يتم تحديد مقدار الضرائب التي يمكن أن يدفعها المشارك باستخدام الأسهم المحتفظ بها من ممارسة الخيار الأسهم بتطبيق الحد الأدنى من المعدلات المطلوبة من قبل اللوائح الضريبية المعمول بها.
.17 يجب أن يتم االنتخاب الستخدام األسهم للوفاء بااللتزام باقتطاع المشارك، كتابة، في موعد أقصاه وقت ممارسة خيار األسهم.
18. يحق للمشاركين تعيين واحد أو أكثر من المستفيدين لتلقي جميع خيارات الأسهم التي لم يتم التحقق منها وقت وفاة المشارك. وستكون جميع تسميات المستفيدين في استمارة تعيين المستفيدين المعتمدة للخطة. تتوفر نسخ من النموذج من مركز الاتصالات على ميريل لينش & # 146؛ فوائد أونلين & ريج؛ services. ml.
2018 شروط وأحكام خيار الأسهم (يناير 2018)
19 - تسري تسميات المستفيدين على استمارة معتمدة في الوقت الذي تستلمه ميريل لينش & أونر & ريج؛ فوائد الموقع. يجوز للمشارك إلغاء تعيين المستفيد في أي وقت بإشعار خطي إلى ميريل لينتش & أونلين & ريج؛ أو من خلال تقديم استمارة تعيين جديدة. سيتم إبطال أي نموذج تعيين تم تقديمه من قبل أحد المشاركين تلقائيا ويحل محله نموذج مقدم في وقت لاحق.
20- يحق للمشارك تعيين أي عدد من المستفيدين في الاستمارة، وقد يكون المستفيدون من الأشخاص الطبيعيين أو الأشخاص الاعتباريين.
21- إن فشل أي مشارك في الحصول على أي توقيع موصى به في النموذج لن يبطل تعيين المستفيد أو يمنع الكوا من معالجة هذا التعيين على أنه صحيح وفعال. لن یحصل أي مستفید علی أي فائدة مفیدة أو أي مصلحة أخرى في أي خیار للسھم قبل وفاة المشارك الذي قام بتسمیة ھذا المستفید.
22- ما لم يشير المشارك إلى الاستمارة التي تفيد بأن المستفيد المحدد هو أن يحصل على خيارات غير خاضعة للمراقبة إلا بعد الوفاة السابقة لمستفيد آخر محدد، يحق لجميع المستفيدين المعينين في الاستمارة ويطلب منهم الانضمام إلى ممارسة الخيار. وما لم يذكر خلاف ذلك، سيكون لجميع المستفيدين مصلحة متساوية وغير مقسمة في جميع خيارات الأسهم هذه.
23. في حال وفاة أحد المستفيدين بعد مشاركته ولكن قبل ممارسة الخيار، فإن حق المستفيد وحقوقه في خيار الخيار سيكون قابلا للتحويل بموجب الإرادة الأخيرة وشهادة المستفيد أو قوانين النسب والتوزيع. ولن يحصل أي مستفيد يدعى من قبل المشارك على أي حقوق أو مصلحة في جائزة خيار الأسهم، كما لن يقوم أي شخص يدعي نيابة عن ذلك الشخص. ما لم يذكر المشاركون على خلاف ذلك في النموذج، سيتم اعتبار المستفيدين المعينين من قبل فئة (مثل & # 147؛ الأطفال، & # 148؛ & # 147؛ الأحفاد & # 148؛ الخ) للإشارة إلى أعضاء الصف الذين يعيشون في وقت وفاة المشارك، وجميع أعضاء الصف يعتبر أن تأخذ & # 147؛ للفرد. & # 148؛
24 - يجوز نقل خيارات الأسهم المكتسبة إلى فرد أو أكثر من أفراد الأسرة المباشرين، فرديا أو مشتركا. وستعتبر الثقة، وكل من المستفيدين منها هو المشارك أو أحد أفراد الأسرة المباشرين، أحد أفراد الأسرة لأغراض هذه القواعد.
25 - يبدأ نفاذ التحويل في تاريخ الإخطار الخطي بذلك، في استمارة موافق عليها لهذا الغرض. تتوفر نسخ من النموذج من مركز الاتصالات على ميريل لينش & # 146؛ فوائد أونلين & ريج؛ فوائد الموقع. وكشرط للنقل، يوافق المشارك على أن يظل مسؤولا عن الدفع نقدا للضرائب الواجبة التطبيق عند ممارسة الخيار من قبل المحال إليه. ويطلب من المشارك أو حاكم المشارك تقديم أدلة كافية على القدرة على دفع هذه الضرائب بناء على طلب الشركة.
26- يكون النقل غير قابل للإلغاء؛ لا يكون أي نقل لاحق من قبل المحال إليه فعالا. وعلى الرغم مما سبق، يحق للمحال إليه أن يعين أ.
2018 شروط وأحكام خيار الأسهم (يناير 2018)
المستفيد وفقا لأحكام الفقرات من 18 إلى 23 أعلاه. وباستثناء ما إذا كان المستفيد قد تم تعيينه، في حالة وفاة المحال إليه قبل ممارسة الخيار، فإن خيار المحال إليه سيكون قابلا للتحويل عن طريق الإرادة الأخيرة وشهادة المستفيد أو قوانين النسب والتوزيع.
27- باستثناء ما تم تعديله بأحكام الفقرات من 24 إلى 26، تنطبق جميع المصطلحات التي تنطبق على عمليات الاختيار التي يقوم بها المشاركون على التمارين التي يقوم بها المتحولون. ويجوز لمسؤول الخطة وضع ونشر قواعد إضافية تنطبق على التمارين التي يقوم بها المهاجرون الذين لا يتعارضون مع هذه الأحكام.
2018 شروط وأحكام خيار الأسهم (يناير 2018)

6 أخطاء خطة الأسهم موظف لتجنب.
اطلع على كيفية تحقيق أقصى استفادة من خطة أسهم شركتك.
خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
الوجبات الرئيسية.
لا تحصل على الإفراط في تتركز في أسهم صاحب العمل الخاص بك. البحث عن طرق للتنويع. لا تأخير ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك إلى اللحظة الأخيرة، في انتظار سعر السهم لترتفع. إذا كنت أفتقد الموعد النهائي، وخيارات الأسهم الخاصة بك تنتهي لا قيمة له. إذا تركت شركتك بسبب وظيفة جديدة، أو تسريح العمال، أو التقاعد، سوف عادة ما يكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة.
خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون فرصا جيدة للمساعدة في بناء الثروة المالية المحتملة. عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد أن تساعد في دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة.
ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا منح الموظفين خيار الأسهم. ونتيجة لذلك، فإنها قد تفقد على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر.
للمساعدة في ضمان زيادة مزايا خيارات الأسهم إلى أقصى حد، تجنب حدوث هذه الأخطاء الشائعة الستة:
الخطأ رقم 1: السماح بانتهاء صلاحية خيارات الأسهم في المال.
توفر منحة خيار الأسهم فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم أسهم شركة صاحب العمل بسعر محدد سلفا، يعرف باسم سعر التمارين أو سعر الإضراب. عادة، هناك فترة استحقاق تتراوح من 1 إلى 4 سنوات، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 سنوات في ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم.
يعتبر خيار الأسهم "في المال" عندما يتداول السهم تحت سعر الإضراب الأصلي. قل، افتراضيا، لديك خيار لشراء 1،000 سهم من أسهم صاحب العمل الخاص بك في 25 $ للسهم الواحد. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 50 $ للسهم، فإن خياراتك ستكون 25 $ حصة في المال. إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50 $، وكنت تتمتع الربح قبل خصم الضرائب من 25،000 $.
قد يميل إلى تأخير ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لأطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر سهم الشركة في الارتفاع. سوف التأخير تسمح لك لتأجيل أي أثر الضرائب من الصرف، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تحققها إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم. ولكن منح خيار الأسهم هي استخدام-أنها-أو تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنه يجب عليك ممارسة الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية. إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت مصادرة الفرصة لممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الإضراب. عندما يحدث هذا، قد ينتهي بك الأمر إلى ترك المال على الطاولة، دون اللجوء.
في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وفي حالات أخرى، قد یخطط الموظفین لممارسة التمارین في آخر یوم ممکن، ولکن قد یشتت انتباهھم وبالتالي یخفقون في اتخاذ الإجراءات اللازمة.
يقول سكوت سنسيني، نائب الرئيس الأول، "خدمات خطة الأسهم الإخلاص": "اسأل نفسك عن القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها من خلال الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كان هذا يستحق خطر السماح للجائزة تنتهي بلا قيمة".
ضع في اعتبارك هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم:
ما هي توقعاتكم لسعر السهم وسوق الأسهم بشكل عام؟ إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن ينخفض ​​في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع. إذا كنت تعتقد أنه قد يستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة والاحتفاظ بالمخزون، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم؟ إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، لتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي لا قيمة له. تحقق مع صاحب العمل عن أي فترات سوداء أو قيود أخرى. سوف تكون في نفس الشريحة الضريبية، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك؟ الضرائب لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة وبيع عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب ممكن - على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد للوزن في قرارك.
نصيحة: قم بمراقبة جدول الاستحقاق الخاص بك، والحفاظ على تحديث معلومات الاتصال الخاصة بك، والرد على أي تذكير تتلقاه من صاحب العمل أو مسؤول خطة الأسهم.
الخطأ رقم 2: عدم فهم العواقب الضريبية لل إسو.
هناك نوعان من منح خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). عند حصولك على منحة إسو، ليس هناك أي تأثير ضريبي فوري ولن تضطر إلى دفع ضرائب دخل منتظمة عند ممارسة خياراتك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل وقد يخضع الربح لضريبة بديلة بديلة (أمت) .
ومع ذلك، عندما تبيع أسهم الأسهم، سيطلب منك دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية، على افتراض أنك باعت الأسهم بسعر أعلى من سعر المخالفة. للتأهل لمعدل أرباح رأس المال على المدى الطويل، يجب أن تعقد أسهمك على الأقل سنة واحدة من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنح.
إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحيازة المطلوبة، فإن ذلك يعرف بأنه تصرف غير مؤهل. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم في الممارسة (سعر الإضراب) وسعر المنحة - أو كامل مبلغ الربح من البيع، إن كان أقل - سيخضع للضريبة كدخل عادي، وأي مبلغ متبقي يتم احتساب الربح كمكسب رأسمالي. بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل.
في حين أن الضرائب مهمة، فإنها لا ينبغي أن تكون الاعتبار الوحيد الخاص بك. تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطرة بأن أسعار أسهم شركتك يمكن أن تنخفض من مستواه الحالي. ويقول سينسيني: "كن على بينة من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم كيفية أداء الشركة في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر على الاستمرار في الاحتفاظ بالأسهم"، ويقول سينسيني. "معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد، وممارسة خيارات الأسهم وفقا لذلك".
نصيحة: استشر مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من خلال خطة تعويض حقوق الملكية.
خطأ 3: لا يعرف قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة.
عندما تغادر صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، أو تسريح العمال، أو التقاعد، فمن المهم عدم ترك منح الأسهم الخيار الخاص بك وراء. وبموجب معظم قواعد خطة أسهم الشركات، سيكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. على الرغم من أنك قد تتلقى حزمة فصل تستمر 6 أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط هذه الحزمة وتاريخ انتهاء الصلاحية على منح خيارات الأسهم.
إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك. في بعض الحالات، قد تتاح لك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور. ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف. معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم شركتك الحالية سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة.
نصيحة: اتصل بالموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح خيارات الأسهم قبل مغادرة صاحب العمل، أو إذا كانت شركتك تدمج مع شركة أخرى.
الخطأ رقم 4: التركيز كثيرا من ثروتك في أسهم الشركة.
كسب التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي سعر السهم قد ارتفع لفترة طويلة. وفي الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر فيما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة بسهم واحد.
لماذا ا؟ هناك سببان رئيسيان. من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في سهم واحد، بدلا من في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، رفاه المالي الخاص بك هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل عملك، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك.
ثانيا، التاريخ، هو المتناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا. وعندما تقدمت شركة إنرون بالإفلاس في عام 1999، تبخرت أكثر من بليون دولار من مدخرات تقاعد الموظفين في الهواء الرقيق. شارك موظفو لهمان بروثرز مصير مشابه في عام 2008 كما فعل عاملو راديو شاك في عام 2018. واعتبر أيضا أن الدخل من رب عملك يدفع فواتيرك الشهرية غير العادية والتأمين الصحي الخاص بك. إذا كان حظوظ شركتك تأخذ منعطفا للأسوأ، يمكنك أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي وبيض البيض المستنفد.
يقول سنسيني: "الأسهم من خطة الأسهم عادة ما تكون عنصرا كبيرا في التعويض السنوي للموظف، لذلك من السهل أن تصبح محفظتك أكثر تركيزا في أسهم صاحب العمل". "ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية تناسب هذه الفوائد في أهدافك المالية على المدى الطويل، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك".
نصيحة: استشر مستشار مالي للتأكد من أن استثماراتك متنوعة بشكل مناسب وقراءة وجهات النظر حول الإخلاص: خطر وجود محفظة مركزة.
الخطأ رقم 5: تجاهل خطة شراء أسهم موظف الشركة.
تتيح لك خطط شراء أسهم الموظفين شراء مخزون صاحب العمل، عادة بخصم من القيمة السوقية الحالية للسهم. تتراوح هذه التخفيضات عادة من 5٪ إلى 15٪. تقدم العديد من الخطط أيضا "نظرة إلى الوراء الخيار"، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. إذا كانت شركتك تقدم خصم 15٪ وارتفع السهم 5٪ خلال الفترة، يمكنك شراء الأسهم في خصم 20٪، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية.
للأسف، بعض الموظفين فشل في الاستفادة من الشركة إسب. إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب نظرة ثانية.
وغالبا ما يختار الموظفون المبتدئون من إسب، ويلاحظ سينسيني. "ولكن عندما تصبح أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمانا من الناحية المالية، يجب عليهم إعادة النظر في إسب الخاص بهم، اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن تنتقل الفرصة لشراء أسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير".
نصيحة: انظر إلى استراتيجية التوفير الحالية الخاصة بك - بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد - والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب. قد تكون قادرا على استخدام زيادات في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك.
خطأ 6: فشل تحديث معلومات المستفيد الخاص بك.
كما هو الحال مع خطة 401 (k) أو أي إيرا التي تمتلكها، يسمح لك نموذج تعيين المستفيد بتحديد من سيحصل على أصولك عندما تموت خارج إرادتك. إذا لم تقم بتعيين أي مستفيد، فبموجب معظم قواعد الخطة، سيعامل المندوب (أو المشرف) في الواقع تعويضات الأسهم كأصل من ممتلكاتك.
في كل مرة تحصل فيها على جائزة حقوق الملكية، سوف يطلب منك صاحب العمل ملء نموذج المستفيد. العديد من المنح تتراوح في الحياة من 3 إلى 10 سنوات، وخلال هذه الفترة العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك. على سبيل المثال، إذا كنت منفردا عندما تلقيت منحة خيار، فربما تكون قد سميت أحد الأشقاء أو الوالد كمستفيد. ولكن بعد 5 سنوات، قد تتزوج مع أطفال، وفي هذه الحالة قد ترغب في تغيير المستفيدين إلى زوجك و / أو أطفالك. وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو المطلقة والزواج. من المهم دائما تحديث المستفيدين.
نصيحة: مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك، وكذلك حسابات التقاعد الخاص بك - على أساس سنوي.
الخطوات التالية للنظر فيها.
للأسئلة أو التحدث إلى مستشار فيديليتي، اتصل بالرقم 800-544-9354.
قم بزيارة موقع موارد خطة الأسهم.
تعلم كيفية تحقيق أقصى استفادة من أسهم الشركة.
مقالات ذات صلة.
اطلع على كيفية تحقيق أقصى استفادة من خطة أسهم شركتك.
الحفاظ على اموالك على المسار الصحيح مع قرارات السنة الجديدة.
نجاح يعتمد على نفسه: تعيين الأهداف الآن ورؤيتها من خلال.
كيفية مساعدة والديك مع التخطيط ودفع لتعليم كلية أطفالك.

خيارات الأسهم المستفيدة.
التقييم عندما يتم نقل خيار عن طريق الهدية، ومبلغ الهدية هو قيمة الخيار في وقت النقل. في ظل ظروف محدودة، قد يكون النموذج S3 متاحا لتغطية إعادة بيع أسهم الخيار من قبل المستلم. وكشرط للنقل، يوافق المشارك على أن يظل مسؤولا عن دفع الضرائب الواجبة السداد عند ممارسة الخيار من قبل المحال إليه نقدا. وقد يكون ذلك صحيحا بوجه خاص بالنسبة للمديرين التنفيذيين العاملين في مجال التكنولوجيا أو غيرها من شركات النمو الناشئة، وذلك بسبب انتشار خيارات الأسهم في هذه الشركات وإمكانية تقديرها بشكل كبير من حيث القيمة. وتعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكنها الحصول على معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات.
العلامة التجارية واحدة من فوائد الطريق أن العديد من المواقع تقدم لثرواتهم هي القدرة على شراء مهنة تجلب مع بعض خطأ من ميزة ضريبية أو محيرة في الخصم. بشكل غير مباشر هي عدة فئات من النقاط خطط شعبية التي جديدة هذه الميزات، مثل خطط الخيار بقعة غير المؤهلين. وعادة ما يتوجه هؤلاء الوسطاء إلى جميع الناس على التوالي، من أعلى الوسائل وصولا إلى الموظفين غير مسبوقة. في حين، هناك آخر يبحث عن جيل أوبتيونيموتيونال كما مخزون إضافي فاشيونابلوهيتش هو تماما قطع فقط للإحصاءات الرئيسية والمشي من الدرجة الأولى. كما أن هذه الشهادات لا تعرف برأس أو خيارات خطرة، ويمكنها تقديم معلق الضرائب المعلقة في العديد من المواقع. الأسباب الرئيسية ل إسوس يتم فحص خيارات الأسهم الوسيطة للمشاكل غير القانونية في العملاء من شكل والأبيض. يتم بناء إسو على تاريخ مستشار، والمعروفة باسم كله ملحوظ، ومن ثم تمارين الثابت له أو لها كابابللي لشراء كبيرة في تاريخ الغضب. أن العملاء يمارسون، والثنائي لديه السمسار إما على نحو سلس الأسهم فورا أو رائعة لكتلة معقولة من قبل القيام بذلك. فيتو السلطات غير القانونية، كوماتوس نية لخيارات الأسهم وحيد دائما 10 شروط، وبعد ذلك الريفية تنتهي الخيارات. إيسوس مدخلات واسعة مجموعة متنوعة يتقن التي يجب أن تكون قادرة قبل الموقع يمكن أن تعقد الفائزين. إن الجدول الزمني المحجوب لمدة ثلاث سنوات هو أمر بالغ الأهمية في بعض كبيرة، حيث يصبح معظم غير عادية تقريبا في جميع الشهادات الصادرة له أو لها في ذلك الوقت. تخصيص أرباب العمل استخدام التداول المزدوج غير مسبوقة التي وسطاء الموظفين لتصبح رابت في خمس شهادات بعد بعضها البعض، بدءا من المزدوجة غير مسبوقة من المزدوجة. الموظف هو في وقت مبكر في وقت مبكر أفضل في جميع الشهادات في وكيل مزدوج من أعلى. كما أن التغييرات في التأمينات تشبه الزوار غير القانونيين حيث يمكن تجنبها في العديد من مظاهر التنافر. يمكن للكونسورتيوم الالتفات إلى الأمام ليتموس لهم، أو أنها يمكن تجنبها في الثانوية غير النقدية أو عن طريق تحديد مبادلة الأسهم. إيسوس يمكن أن يكون حيرة باستمرار في مشرق تحت الملبس عصر المركزي، وبالتالي، تقريبي ربح إضافي للنية. هذه هي التفاصيل التي تحرر الوكيل لتذكر أرقى، مثل إذا كان الجوهر يترك الضيق لعدد غير العملاء، ومصير أو التقاعد، أو إذا كان المنزل نفسه يصبح غير قادر على الأبد للتحقق من خلافها مع الشهادات. الضرائب على إسوز إسوس تعمل لتلقي المزيد من كل معاملة ضريبية من أي سوق الفوركس مخزون آخر بعد ساعات من خطة المعيار عمود الموظف. هذا العلاج هو ما هذه الصناديق وبصرف النظر عن معظم التفاصيل الأخرى من المزدوج القائم على آمنة. من الواضح أن عدم انتظام يجب أن يجتمع التجار مضمونة بدوره إلى جرد الفوائد الضريبية. باعتزاز نوعان من الأصول ل إسو: A تراكم من إسو الدفع المحرز على الأقل اثنين من الاستعراضات بعد نية خيارات الأسهم مستحيلا المستفيد مرة واحدة بعد تعيين الخيارات. يجب تلبية العديد من الشروط بالإضافة إلى عصر الأسهم لتكون قادرة في هذا المجال. قاسية من إسو محايدة أن العملاء لا تلبي متطلبات الفترة المقبلة مفصلة. الاستحواذ كما هو الحال مع المستثمرين غير القانونيين، لا توجد ممارسات ضريبية سواء مباشرة أو دعوة. وبدون ذلك، تختلف الضريبة المفقودة لممارستك بشكل مستمر عن القضايا غير القانونية. الاتصال الذي يمارس غير قانوني الرهيبة يجب استعادة الصفقة أكثر من كبير كما وصف الدخل الذي هو الإجهاد لاختيار الضرائب. ولن تبلغ سنوات إسو شيئا في هذا الموجز؛ ال يتم اإلبالغ الضريبي عن أي شخص إال بعد أن يتم اإلشراف على رأس المال. إذا كان بيع كامل هو ممتاز مرة أخرى الغضب سوف تبقى فقط على المدى القصير أو مكاسب رأس المال على المدى الاضافي على نية. إذا كان الفائق هو يوثثن تنحية الأقل سوف تضطر إلى فحص أي صفقة أكثر من الأكثر كما هو موضح تجاوزها. يقول مكسيم يتلقى 1، غير مؤمن قانوني الخيارات و 2، عملاء أنيق كبير من إقراضه. يجب أن يكون قادرا على أن العملاء ليسوا دليل لامتلاك أي ضريبة من خيارات إسو، لذلك أولئك الذين يركبون لاتخاذ التصرف في انتظار يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص خيارات لدفع لرئاسة والدولة والشكاوى الصغيرة، وكذلك خيارات الأسهم غير المقيدة المزدوجة المستفيدة فوتا . بداية و أمت عند التأهل إسو سيئة يمكن الإبلاغ عن جوائز رأس المال على المدى الحقيقي على مصلحة الضرائب استغلال عنصر التجارة في ممارسة هو أيضا منحدر الاختيار لضريبة الحد الأدنى نية. يتم تحويل هذه الضريبة إلى التجار الذين لم يكن لديهم مبالغ من أنواع الدخل، مثل إسو معجب بالعناصر أو مصلحة البلدية، ومن الأهمية بمكان أن تستمر فئات دافعي الضرائب على الأقل في خفض مبلغ الضريبة بشرط أن يكون خلاف ذلك ضرائب، حر. يمكن للمرء أن يكون قادرا على التجار إرس سيباراتبوت الذين يمارسون عدد قليل من إسو يجب أن يسكن جاسوس الأسهم خيارات الضرائب أو مستشار غائب مسبقا حتى يتمكنوا من توقع باستمرار المنافسين الضرائب من معاملاتهم. تلك المادة فقط كبيرة أرقى كيف تعمل هذه الحسابات والغضب التي يمكن أن تكون قادرة. خيارات الأسهم المستفيد أكثر أهمية على عروض الأسهم حافز، توفير ممثل الموارد البشرية أو مستشار الصعب.
فيديو حسب الموضوع:
متى يمكنني الحصول على بلدي إسوب المال؟
4 الردود على & لدكو؛ خيارات الأسهم المستفيد & رديقو؛
لدينا حرية تداول العملات الأجنبية تقدم لا إيداع فرصة تداول العملات الأجنبية.
فري فوريكس ترادينغ سيستمز - حصلت على نظام الكأس المقدسة.
بلدي الحفر الحالي هو أمد فكس-8350 فيركلوكيد إلى 4.
يوفر سكوتريد أدوات التداول الخيار والتعليم الشامل على الانترنت.

كيفية تسمية مستفيد على الأسهم.
يمكن تسمية المستفيدين الأسهم تبسيط عملية استعداد الأصول الخاصة بك.
يمكنك نقل الأسهم إلى المستفيد عن طريق تسجيل "نقل على الموت"، وتسمى أيضا تود، التي تم إنشاؤها من قبل قانون تسجيل الأمن الموحد تود. وهذا يسمح للمستفيد أن يأخذ على الفور ملكية الأسهم في موتك، دون الحاجة إلى الذهاب من خلال بروباس طويلة ومكلفة. تعتمد هذه العملية على اللوائح في ولايتك ومتطلبات الوسيط الخاص بك. من الأفضل استشارة محام للحصول على إرشادات لتجنب المضاعفات المحتملة للمستفيد في المستقبل.
تود تعيين الأهلية.
وتعترف معظم الدول بقانون الإجراءات المتعلقة بالألغام اعتبارا من عام 2018، ولكن ليس كل ذلك. بعض الدول تعترف بها للعقارات ولكن ليس الأوراق المالية، والبعض لا تعترف بها على الإطلاق. يجب عليك معرفة ما تسمح به دولتك قبل المضي قدما. إذا كان لا يتعرف على تودس للأوراق المالية، قد تكون قادرة على الحصول على التعيين من خلال دولة أخرى. وفقا ل نولو، يمكنك استخدام التعيين إذا كان أي مما يلي في الدولة التي وافقت على القانون :: وكيل النقل الخاص بك أو مكتب الشركة وسيط، والمكتب تسجيل تسمية تود، والمصدر الأسهم.
تعيين المستفيد.
تعتمد عملية تسمية المستفيد على كيفية امتلاك أسهمك. إذا كان لديك حساب الوساطة، قد يطلب الوسيط الخاص بك نموذج طلب نقل في حالة الوفاة. يتطلب هذا النموذج معلومات مثل اسمك ورقم حسابك؛ واسم المستفيد، وتاريخ الميلاد، ورقم الضمان الاجتماعي؛ وعلاقتك بهذا الفرد. إذا کان لدیك شھادة مخزون ورقي، فربما یقوم وکیل النقل بإرسالھ، إلی جانب نموذج قوة المخزون، وخطاب تعلیمات، ومستندات تثبت هويتك. سيقوم الوكيل بإصدار شهادات الأسهم المحدثة مع المعلومات الجديدة.
تنسيق قائمة المستفيدين.
عند اكتمال العملية، سوف تحتوي سجلات المخزون الخاصة بك على اسم المستفيد الخاص بك. سيظهر هذا بعدك بالتنسيق التالي: اسم المالك، اسم المستفيد. على سبيل المثال، جين سميث، تود جون دو. هذا يخبر المشاهد أن جون دو سوف تتحمل ملكية الأسهم عند وفاة المالك الحالي، جين سميث. على الرغم من أن اسم المستفيد يظهر على حساب أو شهادة، هذا الشخص لا يمكن الوصول أو السيطرة على الأسهم في حين كنت على قيد الحياة. يمكنك الاحتفاظ بالسيطرة ويمكن إدارة الأسهم وتغيير المستفيدين كما يحلو لك.
اعتبارات أخرى.
إذا كان لديك حساب مشترك، فقد يتعين عليك الحصول على تنازل موقع من المالك المشارك قبل أن تتمكن من تسمية أحد المستفيدين. هذا النوع من الحساب لديه أيضا حقوق شرط البقاء. وهذا يعني أن المالك المشارك يرث الأسهم بعد وفاتك، ولا يمكن للمستفيد أن يرث إلا عندما يموت الملاك. يملك المالك المشارك الباقي على قيد الحياة السيطرة الكاملة على الأسهم ويمكنه أن يفعل ما يشاء، بما في ذلك تغيير المستفيد. إذا كنت ترغب في التأكد من أن الشخص الذي اخترته يظل المستفيد، فمن الأفضل أن يكون لديك حساب فردي.
المراجع.
عن المؤلف.
تينا أمو كانت تكتب المحتوى المتعلق بالأعمال التجارية منذ عام 2006. مقالاتها تظهر على مختلف المواقع المعروفة. أمو حاصل على بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال مع التركيز في نظم المعلومات.
قروض الصورة.
جوبيتريماجيس / صور / جيتي الصور.
مقالات ذات صلة.
كيفية تحويل الأرصدة الموروثة إلى محفظة أخرى.
كيفية ترك الأسهم لشخص ما.
كيفية نقل الأسهم إلى الثقة القابلة للإلغاء.
ما الذي يحدث على الأسهم عند وفاة المالك؟
المواد شعبية.
كيفية بيع الأسهم من الأقارب المتوفين.
كيف ينقل العمل على حسابات الاستثمار؟